Curso Superior de Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento en Alicante
Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
CURSO DE RECURSOS HUMANOS EXECUTIVE
El Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento se desarrolla desde la perspectiva de integración del directivo en los negocios. Nuestro enfoque es muy innovador y eminéntemente práctico, adaptándonos a los nuevos requerimientos del mercado.
- Duración: 150 horas, formación en versión presencial.
- Edad Media: 30/40 años.
- Jornada: Viernes 16:30 a 21:30 – Sábado 9:00 a 14:00
- Experiencia Media: Entre 5 y 15 años
- 100% bonificable en las cotizaciones a la Seguridad Social, Fundae.
- Consulta tu crédito disponible, tramitamos toda la documentación Fundae.
Impartidas por profesionales en activo de reconocido prestigio en su carrera profesional y temáticas específicas, que aúnan la pasión por compartir conocimientos y experiencias.
Curso de Recursos Humanos
Próxima convocatoria desde febrero a junio de 2024
Información Básica Protección de Datos.
Responsable: Alter Dirección Avanzada de Empresas SL CIF: B73762619 (Marca EBF Business School Alicante)
Finalidad: Gestionar su relación con nosotros y gestionar el envío de información solicitada por usted y prospección comercial y envío de boletines informativos en caso que nos autorice.
Legitimación: Consentimiento del interesado.
Destinatarios: Encargados y sub-encargados de tratamiento de datos. Cesiones a terceros por imperativo legal.
Derechos: Acceder, rectificar, oponerse y suprimir los datos, así como otros derechos, como se detalla en la segunda capa de información.
Info. Adicional: Usted puede consultar información adicional y más detallada acerca de Política de Privacidad y Protección de sus datos personales en los enlaces.
Dirección de Recursos Humanos
- La gestión de personas como fundamento empresarial.
- Entender las claves de la administración de personal.
- El plan de formación para la mejora interna.
- Impactar en los resultados a través de las personas: Estudio de clima y plan de motivación.
- Apoyarse en el talento para mejorar resultados.
- La cultura empresarial.
- La planificación estratégica de recursos humanos.
- Medir los resultados para una correcta retribución: Desempeño y rendimiento.
- Alinear a las personas con los objetivos: La estrategia.
- Formación, políticas retributivas
- Selección de personal.
- Descripción del puesto de trabajo.
- La gestión por competencias.
Comunicación Interna y clima laboral, Chief Happiness Officer
- Objetivos y principios básicos de la comunicación interna dentro de las organizaciones.
- Obstáculos en la comunicación formal.
- Tipos de comunicación interna.
- El impacto de las tecnologías de la comunicación en el desarrollo de la comunicación interna.
- Planificación de la comunicación interna.
Derecho Laboral y Auditoria en RR.HH.
- El contrato de trabajo
- Modificación, suspensión y extinción de un contrato de trabajo.
- Aspectos formales jurídico-laborales en la constitución de una empresa.
- Supuestos prácticos. Documentación.
Responsabilidad Social Corporativa
Oratoria y Técnicas de Negociación
- Habilidades de Comunicación.
- Vocalización, Melodía e intención de la voz.
- Visionado y Análisis de Grabaciones.
- Superación del Miedo a Hablar en Público.
- Preparación y Desarrollo de Presentaciones.
- Elementos básicos de la negociación.
- Habilidades necesarias para negociar.
- Modelos de negociación, casos prácticos.
