Máster en Recursos Humanos Executive
Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas
RECURSOS HUMANOS EXECUTIVE
El programa Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas se desarrolla desde la perspectiva de integración del directivo en los negocios. Nuestro enfoque es muy innovador y eminéntemente práctico, adaptándonos a los nuevos requerimientos del mercado.
- Duración: 350 horas presenciales + 250 horas trabajos.
- Edad Media: 35 años
- Jornada: Viernes 16:30 a 21:30 – Sábado 9:00 a 14:00
- Experiencia Media: 5-15 años
Máster en Recursos Humanos Executive
Próxima convocatoria 27 de octubre de 2023
Información Básica Protección de Datos.
Responsable: Alter Dirección Avanzada de Empresas SL CIF: B73762619 (Marca EBF Business School Alicante)
Finalidad: Gestionar su relación con nosotros y gestionar el envío de información solicitada por usted y prospección comercial y envío de boletines informativos en caso que nos autorice.
Legitimación: Consentimiento del interesado.
Destinatarios: Encargados y sub-encargados de tratamiento de datos. Cesiones a terceros por imperativo legal.
Derechos: Acceder, rectificar, oponerse y suprimir los datos, así como otros derechos, como se detalla en la segunda capa de información.
Info. Adicional: Usted puede consultar información adicional y más detallada acerca de Política de Privacidad y Protección de sus datos personales en los enlaces.
Áreas Generales de la Empresa
- Dirección Estratégica.
- Gestión del Cambio Digital (I-Strategy).
- Investigación de Mercados.
- Finanzas Básicas.
- Dirección de Recursos Humanos.
- Gestión por Competencias y Valores.
- Selección, Gestión del Desempeño.
- Políticas Retributivas.
- Responsabilidad Social Empresarial.
Áreas de Desarrollo Personal
- Inteligencia Emocional.
- Liderazgo.
- Gestión de Equipos, Lego Play Serious.
- Comunicación en Público, Presentaciones Eficaces.
- Marca Personal y Reputación Online.
- Outdoor Training.
- Técnicas de Negociación.
Áreas de Especialización
- Derecho Laboral, Nóminas, Contratación.
- Derecho Mercantil.
- Selección y atracción del talento. Employer branding, Planes de Formación.
- Plan de Riesgos Laborales (PRL).
- Tecnologías aplicadas a RRHH.
- Comunicación Interna y Externa.
- Descripción de puestos y funciones.
Programas Formativos Complementarios (Opcional)
- Programa de Desarrollo Profesionnal y Coaching
- Curso de Excel Avanzado.
- Curso de Inglés nivel B2/C1.