Máster en Recursos Humanos Postgrado

Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas

RECURSOS HUMANOS POSTGRADO

El programa Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas se desarrolla desde la perspectiva de integración del directivo en los negocios. Nuestro enfoque es muy innovador y eminéntemente práctico, adaptándonos a los nuevos requerimientos del mercado.

  • Duración: 1200 horas
  • Edad Media: 25 años
  • Jornada: Viernes 16:30 a 21:30 – Sábado 9:00 a 14:00
  • Experiencia Media: 0-2 años
Dirigido a Profesionales con poca Experiencia Laboral
El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas está diseñado para desarrollar y potenciar la capacitación profesional de los participantes con el objetivo de afianzar y avanzar en los conocimientos y las habilidades necesarias para el desarrollo con éxito de la carrera profesional dentro del ámbito de la gestión del talento y dirección de recursos humanos.
Sesiones Lectivas
Impartidas por profesionales en activo de reconocido prestigio en su carrera profesional que aúnan la pasión por compartir conocimientos y experiencias.

Máster en Recursos Humanos Postgrado

Próxima convocatoria 27 de octubre de 2023

Aviso Legal:

Información:

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Información Básica Protección de Datos.

Responsable: Alter Dirección Avanzada de Empresas SL CIF: B73762619 (Marca EBF Business School Alicante)

Finalidad: Gestionar su relación con nosotros y gestionar el envío de información solicitada por usted y prospección comercial y envío de boletines informativos en caso que nos autorice.

Legitimación: Consentimiento del interesado.

Destinatarios:  Encargados y sub-encargados de tratamiento de datos. Cesiones a terceros por imperativo legal.

Derechos:  Acceder, rectificar, oponerse y suprimir los datos, así como otros derechos, como se detalla en la segunda capa de información.

Info. Adicional: Usted puede consultar información adicional y más detallada acerca de Política de Privacidad y Protección de sus datos personales en los enlaces.

Áreas Generales de la Empresa
  • Dirección Estratégica.
  • Gestión del Cambio Digital (I-Strategy).
  • Investigación de Mercados.
  • Finanzas Básicas.
  • Dirección de Recursos Humanos.
  • Gestión por Competencias y Valores.
  • Selección, Gestión del Desempeño.
  • Políticas Retributivas.
  • Responsabilidad Social Empresarial.
Áreas de Desarrollo Personal
  • Inteligencia Emocional.
  • Liderazgo.
  • Gestión de Equipos, Lego Play Serious.
  • Comunicación en Público, Presentaciones Eficaces.
  • Marca Personal y Reputación Online.
  • Outdoor Training.
  • Técnicas de Negociación.
Áreas de Especialización
  • Derecho Laboral, Nóminas, Contratación.
  • Derecho Mercantil.
  • Selección y atracción del talento. Employer branding, Planes de Formación.
  • Plan de Riesgos Laborales (PRL).
  • Tecnologías aplicadas a RRHH.
  • Comunicación Interna y Externa.
  • Descripción de puestos y funciones.
Programas Formativos Complementarios (Opcional)
  • Programa de Desarrollo Profesionnal y Coaching
  • Curso de Excel Avanzado.
  • Curso de Inglés nivel B2/C1.
Proyecto de Negocio Fin de Master
Para la obtención del título Máster se requiere de la realización y defensa de un Proyecto de Negocio Fin de Máster en equipos de entre 3 y 5 personas, mediante la participación combinada de los alumnos de los diferentes programas máster MBA, Marketing y Dirección de Ventas, Marketing Digital y Social Media, Finanzas, Recursos Humanos y Gestión de Proyectos Tecnológicos.
Prácticas en Empresa
El alumno contará con prácticas en empresa, en horario de mañana con el objetivo de darse a conocer en el sector privado empresarial y a su vez ayudarle a orientar su futuro laboral en base a sus inquietudes, gustos y aptitudes.

Especial importancia la asistencia al programa complementario de Coaching y Desarrollo Profesional y al curso de Inglés que se imparte a lo largo de todo el curso lectivo.

Trabajo en Equipo
Workshops para potenciar y desarrollar habilidades de interrelación y desarrollo creativo
Casos Prácticos
Análisis y realización de supuestos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y consolidar los conocimientos adquiridos.
Seminarios
Los alumnos contarán con la organización de varios seminarios y encuentros profesionales de contenidos complementarios y diferentes a los incluidos en el Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas.