La estrategia en el departamento de recursos humanos y la organización interna de la empresa en EBF Business School Sedes de Murcia y Alicante
Desde EBF Business School Murcia y Alicante te hemos preparado unas lecturas sencillas y visuales, con contenidos básicos y útiles de aplicación directa en los distintos departamentos que componen una empresa.
Continuamos este viaje con una sexta publicación de introducción al módulo de Recursos Humanos incluido en nuestro Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas, de la mano de nuestra profesora María Jesús Mata, que iremos completando los próximos días con distintos bloques temáticos orientados a los departamentos de Finanzas, Recursos Humanos, Fiscalidad, Derecho Laboral y mucho más.
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Dice Tom Peters (uno de los mayores gurús de la dirección y co-autor de la publicación ¨En busca de la Excelencia¨ que “cuando el capital y la tecnología zona accesibles a todos por igual, lo que marca la diferencia es la calidad del capital humano”.
La estrategia del departamento de recursos humanos dirigida en tres líneas fundamentales:
Conseguir la estructura humana necesaria para llevar a cabo las tareas propias de la empresa.
Mantener e incrementar las competencias de los componentes de la empresa, de manera que se pueda favorecer su desarrollo personal y profesional.
Crear un ambiente en el que las persona se sientan motivadas para realizar su tarea con la mayor eficacia y eficiencia posible.
La empresa como un sistema
Definida como un conjunto de fuerzas sociales coordinadas conscientemente para lograr un determinado fin en el que la cooperación de sus miembros va a ser un factor fundamental para el funcionamiento de la empresa.
El papel del departamento de recursos humanos en una empresa, dirigida a descubrir y potenciar el capital humano, convirtiéndose en una función estratégica que abarca las tareas propias del reclutamiento, la formación, los sistemas retributivos, la prevención de riesgos laborales y la administración del personal, abarcando la totalidad de la empresa., tanto en lo que se refiere a la orientación a las tareas, como a la orientación a las personas.
Y mucho más en nuestro E-Book de Recursos Humanos y Organización Interna.
Contenidos incluidos en nuestros programas Máster MBA, Marketing y Ventas, Marketing y Comercio Internacional, Marketing Digital, Recursos Humanos, etc.
